Japonya merkezli elektronik üreticisi Toshiba, son dönemdeki finansal kayıplar nedeniyle 4 bin çalışanını işten çıkaracağını açıkladı. Bu sayı, şirketin Japonya'daki çalışanlarının yüzde 6'sına denk geliyor ve işten çıkarmalar kasım ayına kadar sürecek. CEO Şimada Taro, bu kararın Toshiba'nın uzun vadeli hayatta kalması için gerekli olduğunu belirtti. Şirket, öz kaynaklarını altyapı, enerji ve dijitalleşme gibi büyüme alanlarına yoğunlaştırmayı ve yan kuruluşları entegre ederek gereksiz operasyonları azaltmayı planlıyor.
17 Mayıs 2024

Lezita tavuk firması, işten çıkarılan grevci işçilerin yerine Hindistan'dan işçi getirerek hukuksuz bir şekilde grev kırma eyleminde bulunmuştur. Bu durum, küreselleşen dünya düzeninde kapitalistlerin emek maliyetlerini düşürme çabasının bir parçası olarak değerlendirilmekte ve işçi sınıfının uluslararası düzeyde yoksullaştırılmasına işaret etmektedir. Yazıda, bu tür eylemlerin işçi haklarına yönelik ciddi ihlaller olduğu ve devlet güçlerinin bu süreçte kapitalistlerin çıkarlarını korumak için kullanıldığı eleştirisi yapılmaktadır.
18 Nisan 2024

Güney Kore Devlet Başkanı Yoon Suk-yeol, muhalefeti Kuzey Kore'ye sempati duymak ve devlet karşıtı faaliyetlerle suçlayarak sıkıyönetim ilan etti. Bu kararın ardından, Genelkurmay Başkanı General Park An-su sıkıyönetim komutanı olarak atandı ve ülkede protesto yürüyüşleri dahil tüm siyasi faaliyetler yasaklandı. Medya ve yayınlar sıkıyönetim komutanlığının kontrolü altına alındı ve grevdeki stajyer doktorların işlerine dönmeleri emredildi. Sıkıyönetim kararlarına uymayanlar mahkeme kararı olmaksızın tutuklanabilecek.
3 Aralık 2024

Meta, Los Angeles ofisinde çalışan 24 personelini, yemek kartlarını amacına uygun kullanmadıkları gerekçesiyle işten çıkardı. Çalışanların, kartlarıyla diş macunu, çamaşır deterjanı gibi ürünler aldığı ve ofiste olmadıkları zamanlarda evlerine yemek sipariş ettikleri tespit edildi. Yıllık 400 bin dolar maaş alan bir çalışanın da bu ihlali kabul ettiği belirtildi. Meta, çalışanlarına ücretsiz yemek imkanı sunarken, bu tür ihlallerin şirket politikalarına aykırı olduğunu vurguladı.
17 Ekim 2024

Güney Koreli teknoloji devi Samsung'da çalışanlar tarafından başlatılan üç günlük grev, şirketin talepleri karşılamaması üzerine süresiz olarak uzatıldı. Ulusal Samsung Elektronik Sendikası (NSEU), prim sistemi ve yıllık izin sürelerinde değişiklik talep ediyor. Şirket, grevin üretimi aksatmadığını belirtirken, sendika aksini iddia ediyor. Sendika başkanı Son Woo-mok, greve katılımın düşük olduğu eleştirilerini reddetti.
10 Temmuz 2024

Güney Koreli teknoloji devi Samsung'da işçiler tarafından başlatılan üç günlük grev, şirketin talepleri karşılamaması üzerine süresiz olarak uzatıldı. Ulusal Samsung Elektronik Sendikası (NSEU), prim sistemi ve yıllık izin sürelerinde değişiklik talep ediyor. Şirket, grevin üretimi aksattığını kabul etmezken, sendika grevin etkili olduğunu savunuyor. Sendika başkanı Son Woo-mok, greve katılımın düşük olduğu eleştirilerini reddetti.
10 Temmuz 2024

Güney Koreli teknoloji devi Samsung'da 6 bin 540 çalışan, daha iyi ücret ve prim sistemi değişikliği talepleriyle üç gün sürecek bir greve başladı. Ulusal Samsung Elektronik Sendikası'na üye işçiler, taleplerinin karşılanmaması halinde eylemlerini sürdüreceklerini belirtti. Uzmanlar, düşük katılım ve otomatik üretim sistemleri nedeniyle grevin şirketi fazla etkilemeyeceğini öngörüyor. Şirket, grev sonrası yaptığı açıklamada üretimde aksama olmadığını duyurdu.
8 Temmuz 2024
İşaretlediklerim