Sosyal İş Sendikası, Uluslararası Af Örgütü ile toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin karşılıklı mutabakata dayanarak sonlandırıldığı iddiasını yalanladı

Sosyal İş Sendikası, Uluslararası Af Örgütü ile toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin karşılıklı mutabakata dayanarak sonlandırıldığı iddiasını yalanladı ile benzer, 2 olumlu, 5 olumsuz, ve 2 önemli olmak üzere, toplam 9 olay izlendi.

DİSK Kadıköy Belediyesi Türk-İş TÜİK İstanbul Başkonsolosluğu Alpagut maden işçileri Avustralya Adil Çalışma Komisyonu (FWC) ILO Reuters Mehmet Onur Yılmaz İstiklal Caddesi MEB Maltepe Belediyesi Fransa Birleşik Metal-İş Sendikası İşçiler Sosyal İş Sendikası Kadıköy Genel İş Sendikası Son Woo-mok Swinburne Teknoloji Üniversitesi Güney Kore İstanbul Barosu CHP Korea Times Türkiye Genel Hizmetler İşçileri Sendikası (Genel-İş) Kartal Belediyesi Özkan Atar Ito KASDAŞ Şirketi
DİSK Kadıköy Belediyesi Türk-İş TÜİK İstanbul Başkonsolosluğu Alpagut maden işçileri Avustralya Adil Çalışma Komisyonu (FWC) ILO Reuters Mehmet Onur Yılmaz İstiklal Caddesi MEB Maltepe Belediyesi Fransa Birleşik Metal-İş Sendikası İşçiler Sosyal İş Sendikası Kadıköy Genel İş Sendikası Son Woo-mok Swinburne Teknoloji Üniversitesi Güney Kore

Uluslararası Af Örgütü Türkiye Şubesi, DİSK'e bağlı Sosyal-İş Sendikası ile yürüttüğü toplu iş sözleşmesi görüşmelerinden, sendikanın 'yetkisiz' olduğunu iddia ederek ayrıldı. Sendika, örgütün çalışanların sendikal haklarını tehlikeye attığını belirtti ve örgütün masaya dönmesi için çağrıda bulundu. Af Örgütü çalışanı ve sendika temsilcisi Mehmet Onur Yılmaz, örgütün uzlaşı masasını dağıttığını ve çalışanları krizle baş başa bıraktığını ifade etti. Uluslararası Af Örgütü Türkiye Direktörü Ruhat Sena Akşener ise durumu 'masadan kalkma' olarak görmediğini, sürecin uzlaşmazlıkla sonuçlandığını söyledi.
7 Haziran 2023

Türk Metal Sendikası ve Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS), 150 bin metal işçisini kapsayan toplu iş sözleşmesi konusunda anlaşmaya vardı. Anlaşma, saatlik ücretlerde ve sosyal haklarda önemli artışları içeriyor. Saatlik ücreti 65 liranın altında olan işçiler için ücretler 65 liraya yükseltildi ve tüm üyelere yüzde 32 zam ile ek olarak 30 lira seyyanen zam yapıldı. Sosyal haklar ilk yıl yüzde 140 artırıldı ve ikinci yıl için yıllık enflasyon oranında artış öngörüldü.
18 Ocak 2024

Türk-İş ve Hak-İş, uzun bir suskunluk döneminin ardından mitinglere başladı. İşçi-sendika eylemlerinde belirgin bir artış gözleniyor ve bu eylemlerin sonbaharda daha da artması bekleniyor. DİSK, uzun süredir 'geçinemiyoruz' sloganıyla eylemler düzenlerken, üç işçi konfederasyonu da vergide ve gelirde adalet talepleriyle ortak bir açıklama yaptı. İşçiler, zorlaşan geçim ve yaşam koşullarını iyileştirmek için sendikalaşmak istiyor ve bu taleplerle hükümete karşı eylemler düzenliyor.
23 Eylül 2024

Kadıköy Belediyesi işçileri, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin olumsuz sonuçlanması üzerine grev kararı aldı. Ancak, belediyenin toplu iş sözleşmesinin imzalandığını duyurmasıyla grev bir dakika sonra sona erdi. İşçiler, sendika temsilcileriyle sözleşmenin detaylarını görüşmeye çalışsa da sonuç alamadı. Sendika şube başkanı, sözleşmenin işçilerin iradesine rağmen imzalandığını belirterek duruma tepki gösterdi.
19 Kasım 2024

İstanbul'da CHP'li Kartal, Ataşehir, Maltepe ve Kadıköy Belediyeleri'nde çalışan temizlik işçileri, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin anlaşmazlıkla sonuçlanması üzerine süresiz greve başladı. DİSK'e bağlı Genel İş Sendikası, Kartal Belediyesi ile yapılan sözleşmeyi kabul etmediklerini belirterek, dört ilçede iş bırakma eylemi başlattı. Grev nedeniyle bu ilçelerde temizlik hizmetleri aksadı ve çöp yığınları oluştu. Ayrıca Beykoz Belediyesi'nde de Hizmet-İş Sendikası üyeleri benzer bir grev kararı aldı.
3 Kasım 2024

Birleşik Metal-İş Sendikası'na üye işçiler, Fransa merkezli bir fabrikanın işvereninin sendikayla toplu iş sözleşmesi yapmaması üzerine Fransa Konsolosluğu önünde eylem gerçekleştirdi. İşçiler, 19 Nisan'da fabrikada başlattıkları grevi sürdürerek Taksim Meydanı'nda toplandı ve Fransa'nın İstanbul Başkonsolosluğu'na kadar yürüdüler. Sendikanın genel başkanı Özkan Atar, işverenin işçilerin direncini kırmak istediğini ancak mücadelelerinin toplu iş sözleşmesi imzalanana kadar devam edeceğini belirtti.
28 Mayıs 2024

Avustralya Adil Çalışma Komisyonu, çalışanlara iş saatleri dışında işverenlerden gelen aramaları ve mesajları yanıtsız bırakma hakkı tanıyan bir karar aldı. Bu yasa, işverenlerin mesai saatleri dışında çalışanlarla iletişim kurmasını yasaklamıyor, ancak çalışanlara makul olmayan durumlar dışında yanıt vermeme hakkı veriyor. Karara uymayan çalışanlar ve şirketler için ciddi para cezaları öngörülüyor. Düzenleme, çalışanların iş-yaşam dengesini iyileştirmeyi amaçlıyor ve benzer düzenlemeler Avrupa ve Latin Amerika'daki birçok ülkede de bulunuyor.
26 Ağustos 2024

Güney Koreli teknoloji devi Samsung'da çalışanlar tarafından başlatılan üç günlük grev, şirketin talepleri karşılamaması üzerine süresiz olarak uzatıldı. Ulusal Samsung Elektronik Sendikası (NSEU), prim sistemi ve yıllık izin sürelerinde değişiklik talep ediyor. Şirket, grevin üretimi aksatmadığını belirtirken, sendika aksini iddia ediyor. Sendika başkanı Son Woo-mok, greve katılımın düşük olduğu eleştirilerini reddetti.
10 Temmuz 2024

Güney Koreli teknoloji devi Samsung'da işçiler tarafından başlatılan üç günlük grev, şirketin talepleri karşılamaması üzerine süresiz olarak uzatıldı. Ulusal Samsung Elektronik Sendikası (NSEU), prim sistemi ve yıllık izin sürelerinde değişiklik talep ediyor. Şirket, grevin üretimi aksattığını kabul etmezken, sendika grevin etkili olduğunu savunuyor. Sendika başkanı Son Woo-mok, greve katılımın düşük olduğu eleştirilerini reddetti.
10 Temmuz 2024
İşaretlediklerim