Borsada yabancı yatırımcıların payı son dönemde yüzde 35,67'den yüzde 40,03'e yükseldi. Bu artışın nedenleri arasında Türkiye'nin kredi notunun yükselmesi, kredi risk priminin düşmesi ve sıkı para politikası yer alıyor. Bu faktörler, yabancı yatırımcıların Türkiye'ye olan güvenini artırarak sermaye girişlerini teşvik ediyor. Orta vadede yabancı payının artmaya devam etmesi bekleniyor.
19 Mayıs 2024

Borsada yatırımcı sayısı, önceki hafta yaşanan düşüşün ardından artışa geçerek 8 milyon 488 bin 136 kişiye ulaştı. Merkezi Kayıt Kuruluşu'nun açıklamasına göre, pay senedi yatırımcı sayısı bir hafta içinde 263 bin 11 kişi arttı. Bu artışla birlikte, pay senedi yatırımcı sayısı 8 milyon 225 bin 125'ten 8 milyon 488 bin 136'ya yükseldi. Ayrıca, pay senedi değeri de 12,52 trilyon TL'den 12,86 trilyon TL'ye çıktı.
7 Nisan 2024

Merkezi Kayıt Kuruluşu (MKK) verilerine göre, yeni halka arzlarla birlikte borsaya olan ilgi arttı ve pay senedi yatırımcı sayısı 8 milyon sınırına ulaştı. 23 Şubat haftası itibarıyla, bir önceki haftaya göre 245 bin 272 kişilik bir artışla yatırımcı sayısı 7 milyon 974 bin 209'a yükseldi. Bu dönemde, pay senedi değeri de 12,35 trilyon liradan 12,51 trilyon liraya çıktı.
24 Şubat 2024

Merkezi Kayıt Kuruluşu'nun (MKK) verilerine göre, mart ayında 1 milyon TL ve üzerinde portföyü olan yatırımcı sayısı 235 bin 198'e düştü. Şubat ayında bu sayı 246 bin 742 idi. Buna karşın, borsada toplam yatırımcı sayısı martta 8 milyon 216 bin 67'ye yükselerek artış gösterdi. Bu durum, halka arzların etkisiyle genel yatırımcı sayısının artmasına rağmen, büyük portföy sahibi yatırımcıların sayısının azaldığını gösteriyor.
2 Nisan 2024

Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu'na (DİSK) bağlı Birleşik Metal-İş Sendikası'nın (BİSAM) verilerine göre, Türkiye'de açlık sınırı 15 bin lirayı aştı. Ocak dönemi raporuna göre, dört kişilik bir ailenin sağlıklı ve dengeli beslenebilmesi için gerekli asgari harcama tutarı 15 bin 33 lira, yoksulluk sınırı ise 51 bin 998 lira olarak belirlendi. Ayrıca, tek başına yaşayan bir kişi için gereken minimum tutar 23 bin 914 lira olarak hesaplandı. Bu durum, asgari ücretle (17 bin 2 lira) geçinmeye çalışan milyonlarca yurttaşı zorluyor.
15 Şubat 2024

Sosyal Güvenlik Kurumu'nun Şubat 2024 verilerine göre, Türkiye'de 15 milyon 351 bin pasif sigortalıya karşılık 25 milyon 96 bin aktif sigortalı bulunmaktadır. Bu verilere göre, her bir emekliye düşen çalışan sayısı 1,63'ten 1,5'e düşmüştür. Türkiye Emekliler Derneği Başkanı, sosyal güvenlik sistemindeki bu dengesizliği düzeltmek için istihdamın artırılması ve kayıt dışı istihdamla mücadele edilmesi gerektiğini belirtmiştir. Özellikle özel sektörde kayıt dışı çalıştırılan göçmen ve sığınmacıların durumuna dikkat çekilmiştir.
12 Mayıs 2024

Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın kararıyla, İşsizlik Sigortası Fonu'ndan işverenlere sağlanan destek ve teşvikler için ayrılan fon oranı %30'dan %50'ye yükseltildi. 2023 yılında fonun büyük bir kısmı işverenlere aktarılırken, işsizlik ödeneği alanların sayısı kayıtlı işsizlerin sadece beşte biri düzeyinde kaldı. İş ve İşçi Bulma Kurumu, Ocak 2024 itibarıyla 2 milyon 400 bin 827 kayıtlı işsiz olduğunu açıkladı.
27 Şubat 2024

2024 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı'nda, sosyal güvenlik alanında yapılacak reformlar arasında emeklilik kriterleri ve yaşının doğuşta beklenen yaşam süresine uyumlu olarak otomatik ayarlanması ve emekli aylığı bağlama oranında yeniden düzenleme yapılması planlanıyor. Avrupa'da bazı ülkelerde uygulanan otomatik ayarlama mekanizması, nüfus değişikliklerine bağlı olarak emekli maaşlarında ayarlamalar yapılmasını öngörüyor. Bu sistem, emeklilik sisteminin sürdürülebilirliğini artırmayı amaçlıyor. SGK'nın da önerisiyle, Türkiye'de emeklilik sisteminde önemli bir reformun yapılması gündemde.
17 Nisan 2024

IMF, 'Serveti Nasıl Vergilendirmeli' başlıklı bir araştırma yayımlayarak, servet vergisi konusunda yeni görüşlerini ortaya koydu. Araştırmada, net servetin zamana yayılarak vergilendirilmesi yerine, sermaye kazançlarının ayrı ayrı vergilendirilmesi ve vergi oranlarının artırılması öneriliyor. Ancak, belli bir limiti aşan servetler için net servet vergisinin uygulanabileceği belirtiliyor. Bu çalışma, Türkiye'de servet vergisi tartışmalarına katkı sağlayabilecek önemli bir kaynak olarak değerlendiriliyor.
16 Nisan 2024

2024 yılında İşsizlik Sigortası Fonu'ndan işverenlere 24.6 milyar TL, asgari ücret desteği için ise yaklaşık 56.5 milyar TL ödenecek. Türkiye'de iş yeri sayısı 2.150.681 olup, bunların %13'ü zombi şirketlerden oluşuyor. Zombi şirketler, kâr etmeyen ve devlet destekleriyle ayakta duran işletmelerdir. Bu durum haksız rekabete ve kaynak israfına yol açmakta, ekonomik verimliliği düşürmektedir. Nedim Türkmen, sosyal güvenlik ve vergi teşviklerinin kaldırılmasının zamanının geldiğini savunuyor.
15 Nisan 2024

1999 yılında işsizlere gelir desteği sağlamak amacıyla kurulan İşsizlik Sigortası Fonu'nun, son yıllarda giderek daha fazla işverenlere destek olarak kullanıldığı belirlendi. Euronews'in İŞKUR verilerine dayandırdığı habere göre, 2023'te fon giderlerinin yüzde 67'si işverenlere, yüzde 18,5'i ise işsizlik ödeneği olarak işçilere aktarıldı. 2017'den itibaren işverenlere verilen teşviklerin miktarı işsizlik ödeneklerini geçmeye başladı ve 2022'de işverenlere aktarılan pay yüzde 69,7'ye ulaşarak rekor kırdı.
6 Mart 2024

Market teslimat uygulaması Getir, yaklaşık 12 milyar dolar değer biçilen bir şirket olarak, Britanya pazarından çekilmeye hazırlanıyor. Bu karar, Britanya'da 1500 olmak üzere toplamda binlerce çalışanı etkileyebilir ve şirketin Avrupa'daki diğer pazarlarda da işleri durdurması gündemde. Getir, son dönemde yeniden yapılandırma danışmanları tuttu ve büyük hissedarlarından biri olan Abu Dabi fonu Mubadala'ya danışmanlık hizmeti veriliyor. Şirket, geçtiğimiz eylülde küresel çalışanlarının yüzde 10'unu işten çıkarmıştı ve şimdi yalnızca ABD ve Türkiye'de operasyonlarına devam edecek.
20 Nisan 2024

Britanya'da düşünce kuruluşu Autonomy tarafından Haziran-Aralık 2022'de gerçekleştirilen dört günlük mesai düzeni denemesine 61 firma katıldı. Denemeye katılan firmaların %89'u bu çalışma düzenini sürdürmeye devam ederken, %51'i bunu kalıcı hale getirdi. Araştırma sonuçlarına göre, firmaların %82'si bu düzenin çalışanların zihinsel sağlığına olumlu yansıdığını, %50'si işten çıkma oranını azalttığını ve %32'si yeni işe alım süreçlerini iyileştirdiğini bildirdi. Çalışanların %96'sı kişisel yaşamlarına olumlu yansıdığını, %86'sı ise işte verimliliğinin arttığını belirtti.
23 Şubat 2024
İşaretlediklerim