Yeni işe başlayanların yarısı ilk ayda iş arıyor

Yeni işe başlayanların yarısı ilk ayda iş arıyor ile benzer, 18 olumlu, 27 olumsuz, ve 23 önemli olmak üzere, toplam 61 olay izlendi.

TÜİK ABD Canva Britanya Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) İspanya Belçika Fransa İstanbul Portekiz Bloomberg HT İtalya DİSK Meksika Almanya Avrupa Kanada İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi İstanbul Barosu Konya Suudi Arabistan Covid-19 Arjantin Hindistan Türkiye İstatistik Kurumu Danimarka Pixabay Amerika
TÜİK ABD Canva Britanya Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) İspanya Belçika Fransa İstanbul Portekiz Bloomberg HT İtalya DİSK Meksika Almanya Avrupa Kanada İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi İstanbul Barosu Konya Suudi Arabistan Covid-19

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Nisan 2024'e ilişkin iş gücü istatistiklerini açıkladı. Buna göre, Türkiye genelinde işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,1 puan azalarak yüzde 8,5 oldu. İşsiz sayısı 18 bin kişi azalarak 3 milyon 42 bin kişiye düştü. Genç nüfusta işsizlik oranı ise yüzde 14,5 olarak kaydedildi.
10 Haziran 2024

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Şubat ayına ilişkin iş gücü istatistiklerini yayımladı. Verilere göre, 15 yaş ve üzeri bireyler arasında işsiz sayısı bir önceki aya göre 109 bin kişi azalarak 3 milyon 78 bin kişiye düştü. İşsizlik oranı ise 0,3 puanlık bir azalışla yüzde 8,7 olarak belirlendi. Aynı dönemde istihdam edilen kişi sayısı 147 bin artışla 32 milyon 423 bin kişiye ulaşırken, istihdam oranı da yüzde 49,3'e yükseldi. Genç nüfusta (15-24 yaş) işsizlik oranı ise 0,8 puan azalarak yüzde 15,6 olarak kaydedildi.
15 Nisan 2024

Türkiye'de işgücüne dahil olmayan nüfusun 30.7 milyon olduğu belirtiliyor, bu durumun işgücü istatistiklerini inceleyenler ve sosyologlar için önemli bir konu olduğu vurgulanıyor. İşgücüne katılım oranı %53.2 olarak belirtilirken, bu oranın OECD ülkeleri arasında Meksika'dan sonra en düşük olduğu ifade ediliyor. 15 yaş ve üzeri nüfusun sadece 31.8 milyonunun çalıştığı, kadınların büyük bir kısmının işgücüne dahil olmadığı ve bu durumun Türkiye'nin sosyolojik yapısını da yansıttığı belirtiliyor.
29 Şubat 2024

Türkiye İstatistik Kurumu'nun 2023 yılına ait 'İstatistiklerle Kadın' raporuna göre, Türkiye'de her dört kadından biri gece yalnız yürürken kendini güvensiz hissediyor. Kadınların iş gücüne katılım oranı erkeklere göre daha düşük olup, yükseköğretim mezunu kadınların iş gücüne katılım oranı yüzde 68,8 olarak belirlenmiştir. Ayrıca, kadınların erkeklerden daha az maaş aldığı ve üst düzey yönetici pozisyonlarında daha az temsil edildiği gözlemlenmiştir. Evlilik ve boşanma istatistikleri de raporda yer almakta olup, ortalama ilk evlenme yaşı kadınlarda 25,7, erkeklerde 28,3 olarak kaydedilmiştir.
6 Mart 2024

ILO'nun 2021 raporuna göre, uluslararası göçmen işçi sayısı 164 milyondan 169 milyona yükseldi. Bu işçilerin büyük bir kısmı yüksek gelirli ülkelerde çalışıyor. Küresel Kölelik Endeksi, zorla çalıştırılan insan sayısının 27,6 milyon olduğunu ve bunların dörtte birinin çocuk olduğunu belirtiyor. Türkiye, işgücü piyasasının ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla göç ve istihdam politikalarını uyumlaştırma yoluna gitmiş, bu kapsamda geçici ve/veya uluslararası koruma statüsündeki göçmenlerin kayıtlı bir şekilde çalışmalarını teşvik etmiştir.
31 Mart 2024

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi'ne (İSİG) göre, 2024'ün ilk altı ayında 878 iş cinayeti kaydedildi. En çok ölüm inşaat-yol, tarım-orman ve taşımacılık sektörlerinde gerçekleşti. Önde gelen ölüm nedenleri ezilme, göçük, trafik kazası ve yüksekten düşme olarak sıralandı. İstanbul, işçi ölümlerinin en çok olduğu kent olarak öne çıkarken, hayatını kaybeden işçilerden 33'ü çocuk, 36'sı ise mülteciydi.
11 Temmuz 2024

Ernst & Young tarafından yapılan 'Yönetim Kurulu Öncelikleri 2024' araştırmasına göre, Avrupa Birliği'nde şirketlerin yüzde 75'i donanımlı çalışan bulmakta zorlanıyor. Çalışanların yüzde 34'ü ise 12 ay içinde iş değiştirmeye istekli. Şirketler, yetenek eksikliklerini gidermek için eğitime yatırım yapıyor ve yetenek yönetimi konusunda proaktif adımlar atıyor. Jeopolitik ve ekonomik belirsizlikler de işletmeler üzerinde baskı yaratmaya devam ediyor.
5 Haziran 2024

Devrimci İşçi Sendikaları Araştırma Merkezi (DİSK-AR), geniş tanımlı işsiz sayısının son bir yılda 811 bin artarak 9 milyon 634 bine ulaştığını duyurdu. TÜİK'in verilerine göre, Şubat 2024 itibarıyla dar tanımlı işsizlik oranı %8,7, geniş tanımlı işsizlik oranı ise %24,5 olarak kaydedildi. Geniş tanımlı işsizlik, iş arayan ancak hemen çalışmaya başlayamayacak olan potansiyel işgücünü ifade eder. Ayrıca, geniş tanımlı kadın işsizliği oranının %32,9 olduğu belirtildi.
15 Nisan 2024

Britanya'da düşünce kuruluşu Autonomy tarafından Haziran-Aralık 2022'de gerçekleştirilen dört günlük mesai düzeni denemesine 61 firma katıldı. Denemeye katılan firmaların %89'u bu çalışma düzenini sürdürmeye devam ederken, %51'i bunu kalıcı hale getirdi. Araştırma sonuçlarına göre, firmaların %82'si bu düzenin çalışanların zihinsel sağlığına olumlu yansıdığını, %50'si işten çıkma oranını azalttığını ve %32'si yeni işe alım süreçlerini iyileştirdiğini bildirdi. Çalışanların %96'sı kişisel yaşamlarına olumlu yansıdığını, %86'sı ise işte verimliliğinin arttığını belirtti.
23 Şubat 2024

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi'nin raporuna göre, 2024 yılının ilk dokuz ayında en az 1371 işçi hayatını kaybetti. Eylül ayında ise 152 işçi yaşamını yitirdi. En fazla ölüm inşaat sektöründe gerçekleşirken, ölümlerin önemli bir kısmı trafik kazaları, ezilme-göçük ve yüksekten düşme gibi nedenlerden kaynaklandı. Raporda ayrıca, ölen işçilerin çoğunluğunun erkek olduğu ve ölümler arasında çocuk işçilerin ve mültecilerin de bulunduğu belirtildi.
3 Ekim 2024

Devrimci İşçi Sendikaları Araştırma Merkezi (DİSK-AR), Haziran 2024'te geniş tanımlı işsiz sayısının 11 milyon 810 bin kişiye ulaştığını açıkladı. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, dar tanımlı işsizlik oranı Haziran 2019'da yüzde 13,7 iken Haziran 2024'te yüzde 9,2'ye düştü. Ancak geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 29,2 olarak kaydedildi. Covid-19 salgınından sonra geniş tanımlı işsizlik oranı ve sayısında önemli artışlar yaşandı.
12 Ağustos 2024

Devrimci İşçi Sendikaları Araştırma Merkezi (DİSK-AR), Nisan 2024'te geniş tanımlı işsiz sayısının 10 milyon 712 bin kişiye ulaştığını belirtti. Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) verilerine göre, dar tanımlı işsizlik oranı yüzde 8,5 iken, geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 27,2 olarak kaydedildi. Covid-19 salgınından sonra geniş tanımlı işsiz sayısında önemli bir artış yaşandı. Ayrıca, zamana bağlı eksik istihdam edilenlerin sayısı da son bir yılda 1 milyon 567 bin kişi artarak 4 milyona yükseldi.
10 Haziran 2024

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi (İSİG) verilerine göre, 2024 yılının ilk 11 ayında 1708 işçi hayatını kaybetti. Kasım ayında ise 164 işçi ölümü gerçekleşti ve bu ölümler en çok İstanbul, Ankara ve Konya'da meydana geldi. Ölen işçilerin çoğunluğu erkek olup, aralarında çocuk ve mülteci işçiler de bulunuyor. İnşaat, taşımacılık ve tarım gibi sektörler en fazla ölümün yaşandığı iş kolları olarak öne çıkıyor.
6 Aralık 2024

Avrupa'da haftada 35 saatlik çalışma sürelerinin yaygınlaşması, Türkiye'de de benzer taleplerin artmasına neden oldu. İşçi sendikaları, toplu iş sözleşmelerinde bu taleplerini daha güçlü bir şekilde dile getiriyorlar. Ancak Türkiye'de fazla çalışma yükü göz önünde bulundurulduğunda, azalan haftalık çalışma sürelerinin ek ücrete hak kazandıran bir zaman olarak değerlendirilmesi bekleniyor. Bakanlık, bu konuda bir düzenleme planı olmadığını belirtirken, bu değişimin işe bakış açısının değişimiyle mümkün olabileceği vurgulanıyor.
26 Şubat 2024

Türkiye Müteahhitler Birliği'nin raporuna göre, 2024 yılının ilk dokuz ayında Türk müteahhitler yurt dışında toplam 11,8 milyar dolarlık projeler üstlendi. Bu projelerin en büyük kısmı 2,3 milyar dolarla Suudi Arabistan'da gerçekleşti. Cezayir ve Gabon da Türk müteahhitlerin yoğun iş yaptığı diğer ülkeler arasında yer aldı. Raporda, inşaat sektörünün büyümesini sınırlayabilecek finansal zorluklar ve Türk bankalarının teminat mektuplarının kabul edilmemesi gibi sorunlara da dikkat çekildi.
27 Ekim 2024

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi (İSİG), 2024 yılının ilk on ayında 1540 işçinin iş kazalarında hayatını kaybettiğini açıkladı. Ekim ayında ise 164 işçi iş cinayetlerinde yaşamını yitirdi. Ölen işçiler arasında dört çocuk ve 18 mülteci bulunuyor. En fazla ölüm inşaat/yol sektöründe gerçekleşirken, tarım/orman ve taşımacılık sektörleri de yüksek ölüm oranlarına sahip.
6 Kasım 2024

Türkiye İstatistik Kurumu'nun 'Yükseköğretim İstihdam Göstergeleri, 2023' bültenine göre, üniversite mezunlarının kayıtlı istihdam oranı 2023'te yüzde 75,6'ya yükseldi. Lisans mezunlarının ilk iş bulma süresi 2022'de 15 ayken, 2023'te 14 ay dört güne düştü. En yüksek kayıtlı istihdama sahip lisans bölümleri özel eğitim öğretmenliği, tıp ve dil ve konuşma terapisi olarak belirlendi. Ön lisans mezunlarının iş bulma süresi ise 2023'te 15 ay dokuz gün olarak hesaplandı.
18 Temmuz 2024

Türkiye, kripto paraya olan talep konusunda Avrupa'da birinci, dünyada ise dördüncü sırada yer alıyor. Murat Muratoğlu, bu ilginin sebebinin Türkiye'nin ekonomik durumu olduğunu belirtiyor. İnsanlar, emeğin ve çalışmanın karşılığının düşük olduğu bir coğrafyada, kripto paralarla şanslarını denemeye çalışıyorlar. Çalışarak kazanılan paranın biriktirilse bile hayal kurmaya yetmediği bir ortamda, kripto paralar bir çıkış yolu olarak görülüyor.
18 Mayıs 2024

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından yayınlanan 2023 Evlenme ve Boşanma İstatistikleri'ne göre, Türkiye'de evlenen ve boşanan çiftlerin sayısı azalırken, ilk evlenme yaşı hem kadınlar hem de erkekler için yükseldi. Ortalama ilk evlenme yaşı erkeklerde 28,3 ve kadınlarda 25,7 olarak belirlendi. Ayrıca, kaba evlenme ve boşanma hızlarının en yüksek ve en düşük olduğu iller ile yabancı damat ve gelinlerin oranları da raporda yer aldı.
22 Şubat 2024

ABD çapında 966 iş dünyası lideriyle yapılan bir ankete göre, Z kuşağı çalışanları iş dünyasında kırılgan, tembel ve hazırlıksız olarak görülüyor. Ankete katılan liderlerin %75'i yeni mezunların çoğunun başarısız olduğunu, %60'ı ise bazılarının işten çıkarılması gerektiğini belirtti. Ayrıca, Z kuşağının iletişim becerilerinin zayıf olduğu ve profesyonel giyinme konusunda eksiklikleri olduğu vurgulandı. Ancak, bu jenerasyonun iş gücüne giderek daha fazla katıldığı ve uyum sağlamanın gelecekte daha akıllıca olacağı ifade edildi.
15 Eylül 2024
İşaretlediklerim